A regra se aplica a trabalhadores da mineração e atividades em subsolo, considerados os de maior risco ocupacional. Para garantir o benefício, é necessário que o segurado tenha completado 55 anos de idade e comprove sua exposição a ambientes nocivos durante o período exigido.
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Notícia
MTE e Petrobras discutem parcerias para ampliar impacto social
Encontro aborda iniciativas conjuntas para inclusão social, geração de renda e fortalecimento de políticas públicas voltadas aos trabalhadores.
O secretário-executivo do Ministério do Trabalho e Emprego, Francisco Macena, se reuniu nesta quinta-feira (29) com a presidenta em exercício da Petrobras, Clarice Coppetti, e o gerente-executivo de Responsabilidade Social da empresa, José Maria Ferreira Rangel, na sede do MTE, em Brasília (DF). O principal tema da pauta foi a possibilidade de parcerias na área de responsabilidade social.
Durante o encontro, Francisco Macena destacou que parcerias estratégicas ampliam o alcance das políticas públicas. “Essas parcerias são estratégicas e permitem a ampliação do alcance das políticas públicas”. Segundo ele, essas colaborações viabilizam a construção de soluções eficazes e de impacto social, beneficiando diretamente os trabalhadores.
Clarice Coppetti reforçou o compromisso da Petrobras em atuar como parceira em iniciativas que promovam o desenvolvimento social. “A Petrobras está empenhada em contribuir para ações que tragam benefícios concretos às comunidades, promovendo inclusão, geração de renda e melhoria das condições de vida”, afirmou.
José Maria Ferreira Rangel, o Zé Maria, apresentou diretrizes e exemplos de ações realizadas pela empresa que podem ser replicadas em novos projetos. “Nosso objetivo é promover a transformação social com ações que atendam diretamente às necessidades das diversas comunidades”, explicou.
A expectativa é que, com o alinhamento entre as partes, sejam desenvolvidas iniciativas que possam ser inovadoras em curto prazo, promovendo a inclusão social e fortalecendo os vínculos entre o setor público e privado.
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